Die meisten HR-Abteilungen stecken in einer Klemme: Sie sollen mehr zur Wertschöpfung beitragen und gleichzeitig die Kosten senken. Parallel dazu steigt der Anteil strategischer HR Projekte – und die Erwartungen des Managements sind hoch. Insbesondere die Verantwortlichen in den HR Bereichen berichten immer wieder von zwei Kernproblemen: Zusätzliche Ressourcen werden nicht genehmigt oder das notwendige Expertenwissen steht nicht rechtzeitig zur Verfügung. Was nun? An dieser Stelle kommt hr.vest ins Spiel. Welche Ressourcen oder welche Kompetenz Sie auch immer benötigen – es ist alles bereits für Sie vorbereitet. Als externer Partner unterstützen wir Sie bei strategischen Projekten, bei der Gestaltung effizienter …

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