Schutz vor Betrugsdelikten in Unternehmen Aufklärungsarbeiten bei dem konkreten Verdacht auf Entgeltfortzahlungsbetrug Immer wieder kommt es vor, dass Mitarbeiter, die ihnen im Krankheitsfall zugesagte Lohnfortzahlung, in Form eines betrügerischen Vorhabens ausnutzen. In solch einem Fall ist es das Vertrauensverhältniss und die Loyalität gegenüber dem Geschäft bzw. Unternehmen, das durch solch ein Benehmen zerrüttet wird. Ein erkrankter Mitarbeiter hat die Verpflichtung, seinen Unternehmer /Chef direkt über eine Krankheit zu verständigen, die sein Wegbleiben von der Arbeitsstelle für einen bestimmten Zeitraum rechtfertigt. Spätestens am vierten Krankheitstag muss dem Unternehmer eine Unterlage vorliegen, das die Erwerbsunfähigkeit ärztlich bestätigt. Doch ständig wiederholt, kommt es …

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